とある昼下がりサイド君が何やら困った様子です。
サイド君うかれない顔してどうしたの？
それがね，大学を出て会社に就職した従兄弟のことなんだけど……。うつ病で会社を
休職しているらしいんだ。会社に行こうとすると足がすくんで前に出ないらしいんだ。
そうなんだ……。たしか一流企業に就職したんじゃなかったかしら？
そうなんだ。従兄弟も，はりきって仕事をしていたんだけど……。
何があったの？
実は，職場の上司（係長）からのいじめに遭ったみたいなんだ。従兄弟が取引先との
関係で何か失敗したらしいんだ。従兄弟が直ぐに係長に報告したら，激しく怒り出し
て，「明日から来なくて言い。」と怒鳴られて，足を蹴られたみたいなんだ。係長も課
長から怒られたみたいなんだけど，それから，嫌がらせがエスカレートしたらしいん
だ。勤務時間終了後に呼び出されて，執拗に，「お前のせいで俺の出世がなくなった。」
「お前も道連れだ。」とか言われたらしいんだ。それから，土下座して謝らされたらし
いんだ。あり得ないよね。
ひどい話しね。そういうのパワハラと言うんじゃない。
何とかならないかな？
そうだ，日比谷先生に相談してみない？
そうしよう。
教えて日比谷先生！！
やあこんにちは。二人そろってどうしたんだい？
実はご相談があって。ぼくの従兄弟が会社で上司のパワハラに遭い，うつ病になって
しまって休職しているんです。慰謝料とか請求できないんでしょうか？
可能だよ。
誰に対して請求できるんですか？
まず，パワハラ行為を行った係長さんだね。次に，パワハラ行為を黙認していたというような事情があれば，会社に対しても請求することが可能だと思うよ。
そうなんですか。良かったです。
ただ，パワハラの場合には，そのような行為を見ているのは，会社の人であることが多く，なかなか証言が得られにくいという事情があるんだ。相手方からパワハラ行為を否定された場合に，どのようにして立証していくかが問題だね。
実際にパワハラの裁判はどのように行われるのですか？
証拠が少ないため，当事者２人の供述のどちらが正しいかを，他の周辺的な事情から比較検討することになるんだ。
どのようなものが証拠になりますか？
メールや，手紙，会話を録音したテープなどが考えられるね。また，日記も証拠になるよ。
そのようなものがなかったらどうするのですか？
そうだね，パワハラ行為があった日に近接した時期に，労基署等の外部機関に相談していたこととか，友人に相談していたこととかが考えられるね。
慰謝料の額はいくらくらいが相場なのですか？
交通事故とは違い，相場はないんだ。パワハラ行為の態様・悪質性，パワハラ行為が行われた期間，退職に追い込まれたか否か等の事情を総合して判断することになるよ。一般的には１０万円から３００万円の範囲内のものが多いと思うよ。
その後仕事ができなくなる場合もあることを考えると安い気もしますね。
そうだね。パワハラもセクハラ同様相手の人格を無視する行為であり，絶対許されない行為だと思うよ。従兄弟さんの件も詳しい話しを聞かせてもらえれば力になりたいと思うよ。
先生，ありがとうございます。早速，従兄弟に話してみます。先生に相談するように
伝えて良いですか？
いつでもどうぞ。
ところで，先生，最近，モラハラという言葉を聞いたことがあるんですけど，これはどういうものですか？
ああ，モラルハラスメントね。
パワハラとどう違うのですか？
はっきりした定義はないんだよね。パワハラもモラハラもいずれも性的要素を伴わない人格権の侵害行為で，いわゆる職場の「いじめ」を意味すると言われているんだ。上司による場合がパワハラ，それ以外の場合がモラハラとか，明確な有形力（暴力などを意味します。）の行使があった場合がパワハラ，陰湿な非有形力の行使の場合がモラハラ，とか言われているよ。
今日も勉強になりました。ありがとうございます！！
