とある昼下がりパークさんが何やら困った様子です。
パークさんうかれない顔してどうしたの？
それがね，高校を出て会社に就職した友人のことなんだけど………。仕事辞めちゃったみたいなんだ………。
えっ！ 希望した会社に入れて喜んでいたんじゃなかったっけ？
そうなんだけど……。彼女も最初は，初めての就職で，仕事をばりばりやってキャリアウーマンになるんだと言っていたんだけど。今はうつ病で診療内科に通っているんだ。
何があったの？
実は，職場の上司（課長）からセクハラされたみたいなの。最初は，彼女も仕事が分からなくて，その課長に聞いていて，その課長も親切に教えてくれていたので，頼れる上司という感じだったらしいの。
ところが，ある日， 
「夜二人で食事に行こう」 と言ってきたらしいの。友人もさすがに二人で行くのはどうかと思って 
「用事があるので‥‥」 と断ったらしいの。 そしたら，しばらく経ってから，課長が「仕事の関係で話したいことがあるから，食事でもしながら話そう」 と誘ってきたらしいの。彼女も仕事の話しがあると言われたので，断り切れず二人で食事に行ったんですって，そしたら，仕事の話しなんか一切なく，彼氏いるの？とかプライベートな質問ばかりされて，その後，お店を出た時にさり気なく肩に手をかけてきたんですって， その日はそれ以上何もなかったらしいんだけど，彼女，課長に対して不信感をもってしまい，その後は仕事の話し以外は一切しなくなったらしいの。それでも懲りずに，食事に誘って来たらしいんだけど，断り続けていたら，課長から，仕事が回ってこなくなり，その後は無視されるようになったんですって， それで，彼女体調を壊してしまい，結局，会社に居られず，辞めてしまったの。
ひどい話しだね。どうにかならないのかな。
私も許せなくて。どうしたらいいのかな。
そうだ，日比谷先生に相談してみない？
そうしましょう。
教えて日比谷先生！！
やあこんにちは。二人そろってどうしたんだい。
実はご相談があって。私の友人が会社でセクハラに遭って体調を壊して会社を辞めてしまったんです。慰謝料とか請求できないんでしょうか？
可能だよ。
誰に対して請求できますか？
まず，セクハラ行為を行った課長さんだね。次に，仕事の話しがあると言って食事に誘っていることからすると，会社に対しても請求することが可能だと思うよ。
良かったです。
ただ，セクハラの場合には，人目のつかない所で行われることから，証拠が少ないんだ。相手方からセクハラ行為を否定された場合に，どのようにして立証していくかが問題だね。
実際にセクハラの裁判はどのように行われるのですか？
証拠が少ないため，当事者２人の供述のどちらが正しいかを，他の周辺的な事情から比較検討することになるんだ。
どのようなものが証拠になりますか？
メールや携帯電話の着信履歴，手紙，会話を録音したテープなどが考えられるね。また，日記も証拠になるよ。
そのようなものがなかったらどうするのですか？
そうだね，セクハラ行為があった日に近接した時期に，労基署等の外部機関に相談していたこととか，会社内部のセクハラ相談窓口に相談していたこととかが考えられるね。
慰謝料の額はいくらくらいが相場なのですか？
交通事故とは違い，相場はないんだ。セクハラ行為の悪質性，セクハラ行為が行われた期間，退職に追い込まれたか否か等の事情を総合して判断することになるよ。一般的には５０万円から２００万円の範囲内が多いけど，性交渉までいくと１００万円から５００万円の範囲内で認められたものがあるんだ。
その後仕事ができなくなる場合もあることを考えると安い気もしますね。
そうだね。セクハラは相手の人格を無視する行為であり，絶対許されない行為だと思うよ。ご友人の件も詳しい話しを聞かせてもらえれば力になりたいと思うよ。
先生，ありがとうございます。早速，友人に話してみます。先生に相談するように伝えて良いですか？
いつでもどうぞ。
ありがとうございます！！
